Genel

4-ford

Omurilik felcinin tedavisi için yapılan araştırmalara fon sağlamak ve bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla dünya genelinde düzenlenen Wings for Life World Run koşusunun Türkiye ayağı Ford Otosan’ın desteğiyle gerçekleşti.

Geçen yıl aynı etkinlikte Türkiye’deki en kalabalık takımı bir araya getiren Ford Otosan, bu yıl daha büyük bir başarıya imza atarak dünyanın en kalabalık koşu takımını oluşturdu. Takım ayrıca dünyanın en çok bağış toplayan 2. takımı oldu. 6 kıta ve 12 ülkede aynı anda başlayan koşuda; İzmir’de 9 bin kişi, Ford Team’de ise 2.274 katılımcı “koşamayanlar için koştu”. Koşu sırasında, Ford Team erkekler birincisi Murat Kaya dünya ikincisi oldu.

Dünyada ilk ve tek olan konsepti ile Wings For Life World Run’ın 4 yıldır ana sponsoru olan Ford Otosan, geçtiğimiz yıl ise Türkiye’deki en kalabalık, dünyadaki ise 3. büyük olma unvanını kazanmıştı.

‘Benim Elim Senin Elin’ kampanyası hayata geçirildi

Ford Otosan bu yıl daha fazla bağış toplamak ve daha fazla insana umut olmak için ünlü isimler Şebnem Bozoklu, Enis Arıkan ve Ozan Doğulu’nun yer aldığı ‘Benim Elim Senin Elin’ kampanyasını hayata geçirdi.

Kampanya omurilik felçlilerinin tekerlekli sandalyelerini kullanırken ellerinden güç alması üzerine ‘eldiven’ teması üzerine kuruldu. Böylece farkındalık oluşturmayı ve katılımcı sayısını artırmayı amaçlayan Ford Team katılımcıları kampanya kapsamında #SenNedenKoşuyorsun hashtag’iyle “Benim Elim Senin Elin” yazan eldivenleriyle koştu. Şebnem Bozoklu, Enis Arıkan ve Ozan Doğulu da Ford Team’le yarışa katıldı. Ayrıca Ozan Doğulu koşu öncesi 1 saatlik bir performans sergileyerek koşacaklara destek oldu.

cetürk: “Gönüllü katılımıyla desteğimizi daha da büyüttük”

Dünyanın en kalabalık koşu takımını oluşturmaktan mutluluk duyduklarını belirten Ford Otosan Pazarlama, Satış ve Satış Sonrasından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özgür Yücetürk, etkinlikle ilgili görüşlerini şöyle ifade etti: “Ford Otosan olarak hem kurumsal çalışmalarımız hem de çalışanlarımızın gönüllü katılımı ile eğitim, sağlık, kültür-sanat ve spor gibi birçok alanda çalışmalar yapmayı sürdürüyoruz. Bu doğrultuda ana sponsorluğunu üstlendiğimiz Wings for Life World Run organizasyonunu 4 yıldır desteklemeye devam ediyoruz. Bu yıl 2.274 katılımcıyla takımımızı ve toplanan bağışlarımızı daha da büyüttük.

‘Dünyanın en kalabalık koşu takımı’nı oluşturma başarısını elde ettiklerine dikkat çeken Yücetürk; “Kazananları her yıl olduğu gibi yine Ford Kuga ‘Yakalama Aracı’ ile belirledik. Dünyada ilk ve tek olan konseptiyle, bu değerli organizasyonun Türkiye’deki en önemli destekçisi olmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz” şeklinde konuştu.

Dünyanın bu en büyük iyilik koşusunda, 4 yıldır Ford Kuga yakalama aracı olarak kullanılıyor ve kazananı belirliyor. Bu yıl ise farklı olarak Ford Kuga’lardan birini 5 kez Türkiye Ralli Şampiyonu olan Red Bull sporcusu Yağız Avcı, diğerini de Red Bull Racing espor takım sürücüsü Cem Bölükbaşı kullandı.

4-ford-ic-2

4-ford-ic-3

4-ford-ic-4

4-ford-ic-5

4-ford-ic

5-arcelik

Sürdürülebilirlik konusunda önemli çalışmaları, “Dünyaya Saygılı, Dünyada Saygın” vizyonuyla hayata geçiren Arçelik, iklim değişikliği konusunda farkındalık yaratmak amacıyla dünyanın en yüksek zirvesi olan, 8 bin 848 metrelik Everest Dağı’na tırmanış gerçekleştirdi. Yaklaşık dört hafta süren tırmanışa Arçelik CEO’su Hakan Bulgurlu katıldı.

Arçelik, sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde iklim değişikliğine dikkat çekmek için 2011 yılında Afrika’nın en yüksek noktası olan Kilimanjaro Dağı’na tırmanış gerçekleştirmişti. Şirket, 2017 ve 2018 yılında Avrupa’nın en yüksek dağı Elbrus’a yapılan tırmanışın ardından, 2019 yılının Ocak ayında Asya kıtası dışında dünyanın en yüksek noktası olan Aconcagua’ya tırmanış organizasyonu düzenledi. Arçelik, bu kez hedef büyüterek dünyanın zirvesine ulaşmayı başardı. Arçelik CEO’su Hakan Bulgurlu’nun gerçekleştirdiği tırmanış, yaklaşık dört hafta sürdü ve ekip geçen ay 8 bin 848 metrelik Everest zirvesine ulaştı.

Bulgurlu: “Daha fazla ve kollektif çaba göstermeliyiz”

Mevcut tahminler ışığında 2040 yılına kadar küresel sıcaklıkların ortalama 1,5 derece artabileceğinin öngörüldüğüne dikkat çeken Arçelik CEO’su Hakan Bulgurlu sözlerine şöyle devam etti: “Bununla birlikte küresel ısınma nedeniyle 2100 yılına kadar Himalaya Dağları’ndaki buzulların üçte ikisinin eriyebileceği tahmin ediliyor. Bu çarpıcı gerçeklerden ilham alarak yola çıktık. Dünyamızın önünde oldukça kısa bir süre var. Bu nedenle, iklim değişikliğinin uzun vadeli etkilerini azaltmak için hızlı davranmalıyız. Gelecekte, gezegenimizin yaşanamaz bir yer haline gelmesini engellemek için çalışmamız gerekiyor. İklim değişikliği ile mücadele için daha fazla ve kollektif çaba göstermeliyiz. Arçelik olarak, iklim değişikliğinin etkileriyle mücadele etmek için elimizden geleni yapıyoruz. Everest Dağı tırmanışımızın bu konuda farkındalık yaratacağını ve insanları, sorumluluk almaya teşvik edeceğini umuyoruz.”

Arçelik, küresel bir şirket olmanın sorumluluğuyla, faaliyet gösterdiği 150’ye yakın ülkede çevre dostu ürünlerin yaygınlaştırılmasına öncülük ediyor. Şirket, bu alanda farkındalığı artırmayı amaçlayan projeleri hayata geçiriyor. 2025 yılına kadar karbon-nötr hale gelmeyi hedefleyen Arçelik, bireyleri ve şirketleri de günlük işlerinde küçük değişiklikler yaparak iklim değişikliğiyle mücadele etmeye davet ediyor.

5-arcelik-ic

6-celikform-gestamp

Bursa Organize Sanayi Bölgesi (Bursa OSB) ile Bursa Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (BOSİAD) tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen “Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması”nda ödül alan işletmeler açıklandı. “Çevreci Üretim, Temiz Gelecek” sloganıyla gerçekleştirilen ödül töreninde Çelikform Gestamp, “İzin-Lisans Muafiyeti olan Tesisler” kategorisinde birinci oldu.

Ödülü almak üzere törene Çelikform Gestamp Yönetim Kurulu Üyesi Çağlayan Çelik katıldı. Çelik, törenin diğer kazananları gibi ödülünü geleceğin emanetçisi çocuklardan aldı.

 

7-turk-traktor

TürkTraktör’ün, çalışanları arasında sosyal paylaşım ve yakınlaşmayı sağlamak amacıyla 17 yıldır düzenlediği “Geleneksel Spor Şenliği”, farklı spor dallarında şampiyonlar çıkarıyor. Dünya İşitme Engelliler Masa Tenisi Şampiyonası’nda 2016 yılında 3’üncülük kazanan ve 2018 yılında düzenlenen Koç Topluluğu Spor Şenlikleri’nde Masa Tenisi Turnuvası’nda birinci olan TürkTraktör çalışanı Can Muhammed Erdoğan, son olarak Engelliler Masa Tenisi Dünya Şampiyonası’nda büyük bir başarı elde ederek birincilik kazandı.

En büyük destekçilerimden biri şirketim”

Yaklaşık iki yıldır TürkTraktör’de Dişli ve Isıl İşlem Bölümü’nde çalışan Erdoğan, masa tenisi sporuyla ortaokulda eğitim gördüğü yıllarda tanıştığını ve o zamandan beri bu sporu yaptığını anlattı.

TürkTraktör’ün, spor yapabilmeleri için çalışanlarına üretim tesisleri içerisinde spor salonu imkanı sağladığını aktaran Erdoğan, sözlerine şöyle devam etti: “Şirketimiz tesis sağlamanın dışında ayrıca, çalışanlarının spor yapmasını teşvik etmek için spor şenlikleri düzenliyor. Bu sene 17’si düzenlenen şenliklerimize çalışanların ilgisi her sene artıyor. Hem branşlar çeşitleniyor hem de her sene katılımcılar daha iyi bir performans sergiliyor.

Şirketimiz, çalışanları spor yapmaya teşvik ederken aynı zamanda sosyalleşmemize ve motivasyonumuzun artmasına inanılmaz katkı sağlıyor. TürkTraktör’ün Spor Şenlikleri’nin yanı sıra, bu sene 30. yılını kutlayan Koç Topluluğu Spor Şenlikleri’ne de katıldık. Bu şenlikte Koç Grubu şirketleri çalışanları ile yarışarak şirketimizi temsil ettik. Aynı zamanda grup içerisinde çalışan farklı kişilerle tanışma fırsatımız da oldu”

TürkTraktör’ün spor hayatına yaptığı katkının çok önemli olduğunu vurgulayan Erdoğan, “Tüm bunlara bakınca bu sporu yapmamda en büyük destekçilerimden biri şirketim diyebilirim. Bir çalışan olarak yaptığımız profesyonel işimizin dışında şirketimizin sosyal hayatımızla ilgili konularda da bizleri desteklemesi çok önemli.  Spor şenliklerinde ve katıldığım turnuvalarda raketi her elime aldığımda bu desteği arkamda hissediyorum. Tabii ki bu da şirketime olan bağlılığımı ve çalışma motivasyonumu olumlu anlamda etkiliyor” şeklinde konuştu.

7-turk-traktor-ic-2

smartcapture

7-turk-traktor-ic

8-wat

WAT Motor, çalışanlarının sosyal yaşamlarına katkı sunmak için farklı etkinlikler düzenlemeye devam ediyor. Şirketin bu kapsamda Eskişehir’e düzenlediği geziye çalışanları aileleri ile katıldı. Gezi sırasında Eskişehir’in tarihi ve turistik yerlerini gezen çalışanlar, Yılmaz Büyükerşen Balmumu Müzesi, Çağdaş Cam Sanatları Müzesi, Kurşunlu Camii ve Külliyesi, Atlıhan Lületaşı El Sanatları Çarşısı, Sazova Parkı ve Porsuk Çayı çevresini ziyaret etti.

Yaza güzel bir başlangıç

Şirket ayrıca tüm çalışanlarının motivasyonunu yükseltmek ve yaza güzel bir başlangıç yapmak amacıyla “Yaza Merhaba Partisi” düzenledi. Bir öğle arasını bahçede mangal keyfi yaparak geçiren WAT Motor çalışanları hep birlikte güzel havanın tadını çıkardı.

8-wat-ic-2

8-wat-ic-3

8-wat-ic-4

8-wat-ic

9-elginkan

Elginkan Topluluğu, kurum içinde sürekli profesyonel gelişim sağlamak amacıyla, çalışanlarına eğitim imkanları yaratıyor. Son olarak Elginkan Topluluğu İnsan Kaynakları ekipleri, DISC|akademi tarafından sağlanan “İleri DISC Sertifikasyon Eğitimi”ne katıldı.

Elginkan Topluluğu İK çalışanları program kapsamında, “DISC Kişilik Envanteri” kullanımına ait ileri seviye rapor bilgisi okuma ve bunları anlamlandırma eğitimi aldı. Eğitim içeriğinde D, I, S ve C faktörlerinin birbirleriyle olan ilişkileri incelendi. Bu faktörler Dominance (Hakimiyet), Influence (Etki), Steadiness (İstikrar), Compliance (Kurallara Uyum) olarak sıralanıyor. Eğitimde, problem ve zorluklar ile mücadele etme, başkaları ile ilişki kurma ve etkileme, değişim ve ortamın temposu ile başa çıkma, başkaları tarafından oluşturulmuş kural ve prosedürler ile başa çıkma tarzları ele alındı.

Eğitim kapsamında İK çalışanları ayrıca, Myers Briggs faktörlerini yorumlayabilmeyi, stres seviyesi ve kurum için ideal iş profillerini tanımlamayı ve buna uygun eğitim ihtiyacını belirleyebilmeyi uygulamalı olarak deneyimledi.

9-elginkan-ic

10-boehlerit

Gebze Organize Sanayi Bölgesi’ndeki fabrikasında talaşlı ve talaşsız imalat endüstrisinde kullanılan sert metalleri üreten Boehlerit Türkiye, müşterilerini Avusturya’daki merkez firmasında ağırladı. Şirket, müşterilerini Avusturya’nın Kapfenberg kentinde bulunan en büyük üretim tesisine götürerek, onlara üretim standartlarını tanıttı.

Fabrika gezisi sırasında ziyaretçiler yüksek teknolojili üretim süreçlerini inceleme fırsatı sundu. Gezinin ardından katılımcılara, teknik seminerler de verildi. Seminerde paylaşılan teorik bilgiler, tesisin teknoloji merkezinde gerçekleşen demo kesimler ile pratikte de uygulandı.

Boehlerit Türkiye, grubumuzun ikinci önemli üretim merkezi konumunda 

Fabrika ziyareti sırasında bir konuşma yapan Boehlerit Global Pazarlama Müdürü Gerhard Melcher, Boehlerit’in dört farklı şehirdeki üretim tesisleri ve 800 çalışanıyla faaliyet gösterdiğini belirterek sözlerine şöyle devam etti: “Boehlerit olarak her yıl ciromuzun yüzde 5‘ini olmazsa olmazımız olan Ar-Ge çalışmalarına ayırıyoruz. Türkiye’deki merkezimiz Boehlerit Türkiye, 52 yıldır iç pazara sunduğu hizmetlerin yanı sıra İstanbul Boğazı’ndan 25 ülkeye ihracat gerçekleştiriyor. Grubumuzun ikinci önemli üretim merkezi konumunda bulunuyor. Kurulduğumuz günden bu yana ağır sanayiye uygun sert metal ürünler üretiyor ve başta havacılık olmak üzere otomotiv, savunma, tekstil, ahşap ve hijyen ürünleri imalatına yönelik birçok farklı sektöre hizmet veriyoruz. Siz değerli müşterilerimiz, aslında her gün, doğrudan olmasa bile, Boehlerit’in dokunduğu bir ürünle karşılaşıyorsunuz. Kullandığınız otomobili, bindiğiniz uçağı ve günlük hayatınızda kullandığınız pek çok eşyayı düşündüğümüzde diyebiliriz ki; Boehlerit’le karşılaşmadan geçirdiğiniz tek bir gün bile yok.”

Şirketin en büyük tesisi olan Boehlerit Kapfenberg’te ayda yaklaşık 150 ton karbür üretimi gerçekleşiyor ve buradan dünyaya dağıtılıyor.

10-boehlerit-ic

11-meiser

Türkiye’de iş kazalarının önüne geçmeyi ve emniyet unsurlarının doğru kullanımını yaygınlaştırmayı amaçlayan Meiser Izgara/Alfix, bu bilinci üniversite öğrencilerine de aktarmak üzere çalışmalar yürütüyor. İş sağlığı ve güvenliği alanında öğrencilerin farkındalığını artırmak hedefiyle farklı üniversitelerde sempozyumlara katılan Meiser Izgara/Alfix, son olarak Kırıkkale Üniversitesi’nde gerçekleştirilen ‘Güvenli Çalışma Sempozyumu’nda yer aldı.

Düzenlenen sempozyumda Meiser Izgara/Alfix İskele Ürün Yöneticisi Bülent Aldaş, İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri Derneği (İSAG) Yönetim Kurulu Başkanı Levent Kavlak ve Kırıkkale Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölüm Başkanı Doç. Dr. Orhan Doğan konuşmacı olarak yer aldı. Aldaş yaptığı konuşmada, endüstri ve inşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliği hakkında önemli bilgiler paylaşırken şirketin bu alandaki önceliklerini de aktardı. Meiser Izgara/Alfix olarak hedeflerinin “önce iş güvenliği” algısını yaratmak olduğunu söyleyen Aldaş, bu anlayışı Türkiye’nin her noktasına ulaştırmak istediklerini belirtti.

Ürün yelpazesinde metal ızgaralar bulunan şirket, katıldığı sempozyumlarda doğru ızgara seçimi, uygun ızgara kullanımının avantajları ve minimum maliyetle güvenli ızgara seçimine dair bilgiler paylaşıyor. İnşaat sektöründe yoğun olarak kullanılan iskeleler hakkında da deneyimlerini aktaran şirket yetkilileri, güvenli iskele kullanımının sahada yarattığı avantajlar, projelendirme, iskele belgelendirmeleri, denetleme ve doğru kurulum gibi konularda da farkındalık yaratacak bilgilendirmelerde bulunuyor.

İş sağlığı ve güvenliği alanında yürüttüğü çalışmalar kapsamında bugüne kadar üniversitelerin inşaat mühendisliği bölümlerinde eğitim gören 600 öğrenciye ulaşan Meiser Izgara/Alfix, 2019 yılının sonuna kadar 1000 bin öğrenciye ulaşmayı hedefliyor.

11-meiser-ic-2

11-meiser-ic

4-oyak-renault

Oyak Renault, otomotiv endüstrisinin bugün ve gelecekte ihtiyaç duyduğu teknik bilgi ve beceriye sahip nitelikli işgücünü yetiştirmeye yönelik çalışmalar yapmaya devam ediyor. Mesleki ve teknik eğitimin kalitesine katkıda bulunmak üzere paydaş işbirliğini artırmayı hedefleyen şirket, mezunların istihdamının sağlanmasına yönelik destekleyici projeler de yürütüyor.

Şirket bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ve PERYÖN işbirliği ile JUNI’OR Projesi’ni hayata geçirdi. İşbirliği protokolü tanıtım toplantısı sonrasında başlatılan projeyle otomotiv endüstrisinin ihtiyaç duyduğu alanlarda farkındalık yaratılması amaçlanıyor.

Proje kapsamında, öğrencilerin, otomotiv sektöründe nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulan alanlara yönelmesine olanak sağlamak amacıyla proje kapsamındaki okulların 9. sınıflarında eğitim gören öğrenciler ve ailelerine yönelik seminerler düzenlenecek. Ayrıca protokol kapsamındaki okullardan mezun olacak öğrencilere istihdam önceliği tanınacak. JUNI’OR Projesi’nde görev alacak mentörlerin katılımıyla söyleşiler ve öğrencileri bir araya getirecek pek çok farklı etkinlik gerçekleştirilecek. Proje süresince ayrıca, öğrencilerin gelişimine katkı sağlayacak mesleki ve kişisel gelişim seminerleri de düzenlenecek.

4-oyak-renault-ic-2

4-oyak-renault-ic

5-wat

Arçelik’in endüstriyel motor alanındaki faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayan WAT Motor, kurum içi eğitim ve farkındalık alanında düzenlediği farklı etkinliklerle çalışanlarını bir araya getiriyor.  Bu kapsamda düzenli olarak gerçekleştirilen etkinliklerden biri de ‘Sigaranın Zararları ve Sigarayı Bırakma Yöntemleri Semineri’ oldu. Seminerde, Göğüs Hastalıkları Uzmanı Dr. Bahar Özçelik Handemir, çalışanlara sigaranın sağlığa zararları hakkında bilgiler vererek sorularını yanıtladı.

Şirket ‘Kanser Haftası’nda da hastalık konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla bir dizi çalışma gerçekleştirdi. Çalışanların hastalıkla ilgili bilgi seviyesini arttırmak ve hastalık konusunda bilinç oluşturmak amacıyla şirketi içinde bilgilendirmeler gönderilerek daha sonra çalışanlara bu bilgilerle ilgili sorular yöneltildi. Sorulara doğru yanıtları veren çalışanlara İlkyardım Seti hediye edildi.

‘Kütüphane Haftası’nda ise çalışanlar arasında bir çekiliş düzenlendi. Çekiliş öncesi çalışanlardan en sevdikleri kitap isimlerini paylaşmaları istendi. Çekiliş sonucunda ise 3 çalışan, aralarında en sevdikleri kitabın da olduğu farklı kitaplar kazandı.

Çalışanlara ‘Başarılı Performans’ ve ‘Mükemmel Devam’ ödülü

Şirketin başarılı çalışanları ödüllendirmek için hayata geçirdiği ödül ve teşvik programları kapsamında “Başarılı Performans ve Mükemmel Devam Ödül Töreni” düzenlendi. 162 çalışanın ödüllendirildiği etkinlikte geçtiğimiz yıl iki dönem üstün performans, bir dönem üstün ve bir dönem yüksek performans gösteren, tüm yıl boyunca hiç devamsızlık yapmayan çalışanlar ödüllerin sahibi oldu.

Ayrıca Arçelik A.Ş. Kurutucu ve Elektrik Motorları Ürün Direktörlüğü içerisinde 4 ayrı kategoride birinci seçilen 10 projenin ekip üyelerine ödülleri verildi. Bu kapsamda “Başarımızı Büyütenler Ödül Töreni”nde 88 çalışan ödül aldı.

 

5-wat-ic-2

5-wat-ic-3

5-wat-ic-4

5-wat-ic-5

5-wat-ic